ASESOR TÉCNICO I/PLATAFORMA DE CONSTRUCCIÓN DE PAZ.

Catholic Relief Services

Acerca de CRS:
CRS cumple el compromiso de los Obispos de Estados Unidos de atender a los pobres y vulnerables en el Mundo. El Evangelio de Jesucristo nos motiva a valorar, preservar y defender la dignidad de toda vida humana, fomentar la caridad y la justicia y personificar la enseñanza católica social y moral conforme actuamos. Como parte de la misión universal de la Iglesia Católica, trabajamos con las instituciones y estructuras católicas locales, nacionales e internacionales, así como con otras organizaciones, para asistir a las personas de acuerdo con sus necesidades y no por su credo, raza o nacionalidad. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal y nuestros socios, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de servir a aquellos que lo necesitan.
Resumen del Puesto:
El/la Asesor(a) Técnico I brindará asesoría técnica y apoyo a una gama de aspectos de diseño e implementación de programas dirigidos a equipos del Programa de País (CP) en el área de construcción de paz, cohesión social y justicia; en línea con los principios y estándares de calidad programática de Catholic Relief Services (CRS), con las directrices de los donantes y las mejores prácticas del sector para avanzar en la entrega de programación de alta calidad a los pobres y vulnerables, a quienes servimos. Su consejo, conocimiento y apoyo contribuirán a determinar qué tan efectiva, adaptable e innovadora es la programación de construcción de paz, cohesión social y justicia a nivel global.
Principales Responsabilidades del Puesto:
• Apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias, estándares, herramientas y mejores prácticas en construcción de paz, cohesión social y justicia que involucren efectivamente, a socios, donantes y gobiernos. Ayudar a asegurar un enfoque multisectorial que integre género, intergeneracionalidad, normalización de protección y reducción de riesgos de desastres.
• Brindar soluciones técnicas a los equipos de los distintos programas de país de LACRO, de manera remota y en el territorio, para planificación estratégica y aplicación de los estándares, mejores prácticas, principios de asociatividad, herramientas metodológicas y, monitoreo y evaluación, ayudando a asegurar una implementación de alta calidad.
• Asegurar el uso correcto de las metodologías de construcción de paz y cohesión social que promueve CRS, contribuyendo a la observancia de sus estándares de calidad técnica.
• Proponer técnicas, enfoques y prácticas que representen innovaciones o mejoras a las distintas propuestas metodológicas que en el ámbito de construcción de paz, cohesión social y justicia manejan tanto CRS, como sus principales socios.
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• Contribuir con, y en algunos casos, participar en, la coordinación del desarrollo del diseño técnico de propuestas. Apoyar el proceso de preparación, diseño, presentación y aprobación de notas de concepto de proyecto y propuestas completas. Aconsejar a equipos de proyectos sobre la integración de estrategias, prioridades y requisitos técnicos de los donantes en el enfoque de CRS.
• Apoyar iniciativas de fortalecimiento de capacidades en construcción de paz, cohesión social y justicia para personal y socios, mediante la asistencia técnica para el desarrollo de agendas, currículos, cartas descriptivas, entre otros. De ser necesario, apoyar la conducción de talleres y sesiones de coaching.
• Recolectar y analizar datos del programa, capturar y compartir lecciones aprendidas y mejores prácticas para proyectos específicos, para facilitar mejoras en la toma de decisiones y contribuir a la agenda de aprendizaje de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO.
• Contribuir a mantener relaciones con organizaciones pares, organizaciones basadas en la fe, centros de investigación y otras instituciones, asegurando la observancia de los principios de subsidiariedad, equidad e inclusión de CRS.
• Participar en foros, webinarios, congresos, talleres, intercambio de experiencias y buenas prácticas, y otras actividades que enriquezcan el quehacer de la Plataforma de Construcción de Paz y/o de sus socios.
• Representar, por delegación, a la Plataforma de Construcción de Paz para recolectar y compartir mejores prácticas y promover el trabajo de CRS.
• Contribuir al desarrollo de las estrategias de comunicación y gestión colaborativa de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO.
Educación, experiencia y requisitos:
Educación y experiencia
• Grado de Maestría en Ciencias Políticas, Sociología, Pedagogía, Educación, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Género o cualquier otra disciplina de las Ciencias Sociales o las Humanidades es requerido.
• Mínimo de tres años de experiencia laboral relevante en prevención de violencia sexual y basada en género, prevención de violencia asociada con jóvenes o, atención psicosocial, idealmente, con una ONG internacional, con responsabilidades cada vez mayores, con un mínimo de dos años de experiencia en un campo relevante de construcción de paz.
• Conocimiento de los principios y conceptos técnicos en metodologías participativas y educación de adultos.
• Conocimiento general de otras disciplinas relacionadas para asegurar un enfoque intersectorial adecuado.
• Experiencia en diseño de proyectos y desarrollo de propuestas.
• Conocimiento de mejores prácticas para el fortalecimiento de capacidades.
• Experiencia en monitoreo y evaluación de programas y proyectos.
• Experiencia y habilidades para mantener relaciones con donantes, organizaciones pares y socios eclesiales y de la sociedad civil. Entendimiento de principios de asociatividad.
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Teams), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y redes para compartir conocimiento.
Habilidades personales
• Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.
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• Buenas habilidades de pensamiento estratégico, analítico, organizacional y sistémico con capacidad de ver el panorama completo y la capacidad de emitir juicios sensatos.
• Buenas habilidades de escritura técnica.
• Habilidades de presentación, facilitación, capacitación, orientación y coaching.
• Proactividad, ingenio y orientación a resultados.
Lengua Extranjera Requerida/Deseada: Ingles a nivel intermedio (hablado y escrito) es deseado.
Disponibilidad para viajar: La persona debe estar disponible para viajar, aproximadamente, el 30% de su tiempo.
Relaciones Laborales Clave:
De Supervisión: Reporta al Asesor Técnico Regional de Construcción de Paz.
Interno: Coordina con los puntos focales de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO y con otros colegas de CRS encargados de impulsar metodologías de construcción de paz, cohesión social y justicia.
Externo: Coordina con los socios de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO el uso de metodologías de construcción de paz, cohesión social y justicia.
Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
Integridad
Rendición de cuentas y mayordomía
Construye relaciones
Desarrolla Talento
Mejora e Innovación constantes
Mentalidad Estratégica
Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los obispos de los Estados Unidos de ayudar a los pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados.
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Descargo de Responsabilidad:
Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país o plataforma regional, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. Al solicitar este trabajo, se entiende y reconoce que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, se entiende que, si un candidato es seleccionado, estará sujeto a una verificación integral de sus antecedentes y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que brinda Igualdad de Oportunidades.

How to apply

PARA APLICAR:
Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS a la siguiente dirección: [email protected] colocando el título del puesto en el Asunto. Se aceptarán solicitudes hasta el 30 de diciembre de 2022 o hasta que se cubra el puesto.
NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS PARA PASAR AL PROCESO DE SELECCIÓN


Closing date: 30 Dec 2022