Chef de projet (Secteur-assistance légale)

Norwegian Refugee Council

Contexte

Le NRC est présent au Mali depuis 2013 et met actuellement en œuvre des projets de RRM, d’éducation, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, d’abris et Eau, Hygiène et Assainissement, de protection contre la violence et d’information, de conseil et d’assistance juridique (ICLA) dans les régions du centre et du nord du pays. Les contextes opérationnels présentent toujours d’importants besoins de protection juridique pour les populations vulnérables déplacées et les communautés d’accueil, en termes d’accès aux documents d’état civil et aux droits au logement, à la terre et à la propriété. Étant donné l’ampleur du programme ICLA dans le pays avec la fourniture de services sur les droits au Logement, à la Terre et à la Propriété (LTP), et à l’identité légale, et le développement de son nouveau thème sur le droit et les procédures de l’emploi, NRC Mali cherche un/e Manager de projet Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) qui soutiendra les opérations sur le terrain. Le poste est ouvert aux nationaux uniquement.

Rôle et responsabilités

Le ou la titulaire de poste sera responsable de la mise en œuvre du programme d’assistance juridique du NRC, en matière de documentation civile et de questions liées au logement, à la terre et à la propriété, y inclus la résolution collaborative des différends (CDR), ainsi que les droits de l’emploi dans l’area centre.

  1. Contribuer au développement des stratégies nationales, régionales et de ICLA, initier et participer au développement de projets ICLA pertinents.
  2. Mettre en œuvre les projets ICLA dans la zone concernée et assurer une haute qualité technique en accord avec les stratégies ICLA Mali et les synergies avec les autres compétences clefs de NRC.
  3. Soutenir la préparation de propositions (aspects techniques, financiers et narratifs) liées aux projets ICLA dans la zone et le bureau de pays.
  4. Développer, gérer et suivre le(s) budget(s) conformément au manuel financier et aux exigences des bailleurs de fonds en coopération avec le Manager de programme de la zone et les coordinateurs de ICLA.
  5. Superviser directement les Coordinateurs ICLA et assurer les recrutements des staffs ICLA dans la zone.
  6. Fournir des rapports d’avancement réguliers au Manager de programme de zone, au Manager de zone et au spécialiste ICLA, en soulignant les succès et les défis opérationnels.
  7. S’assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer les meilleurs moyens de les aider.
  8. Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés.
  9. Représenter ICLA dans des forums internes et externes, développer des partenariats au sein de la communauté humanitaire dans la zone centre et assurer la coordination avec les autorités au niveau local.
  10. Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer.
  11. Identifier et mettre en œuvre des interventions appropriées dans les contextes ruraux et urbains en coordination avec d’autres CC.
  12. Se conformer et adhérer aux politiques, orientations et procédures du NRC
  13. Développer des approches et des activités garantissant la promotion du principe “Do No Harm”.

Compétences professionnelles pour ce poste:

  • Maîtrises en en droit, sciences sociales, ou toute autre domaine pertinent ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets, préférablement liée aux contextes de déplacement, en matière de droits humains et/ou d’assistance juridique ;
  • Connaissances solides des principes et approches humanitaires, des droits humains, y inclus la protection transversale ;
  • Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et instables ;
  • Expérience du travail indépendant dans un environnement multiculturel et multitâche axé sur les résultats ;
  • Expérience de travail avec des programmes d’assistance juridique et/ou de droits de l’homme, avec une forte compréhension des questions de protection et des compétences liées aux responsabilités du poste
  • Expérience de la gestion des cycles de projet et de personnel ;
  • Excellente maîtrise des applications Microsoft ;
  • Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Connaissance de base de l’anglais ;
  • Sensibilité politique et culturelle et expérience du travail dans un contexte où l’insécurité est un problème majeur
  • Compétences avérées en matière de rédaction de rapports ;
  • Capacité avérée à transmettre des connaissances à divers publics par la formation, le mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles.

Compétences Comportementales :

  • Planifier et obtenir des résultats.
  • Travailler avec les gens.
  • Analyser.
  • Faire face au changement.
  • Responsabiliser et augmenter la capacité d’agir des personnes.
  • Livrer des résultats.

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons:

  • Contrat de 9 mois
  • NRC échelle: 8
  • Lieu : Mopti
  • Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER: 29/1/2024 (uniquement les candidats/tes nationalité malienne)

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes sur le processus de candidature:

  • Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
  • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
  • Déposez votre candidature et votre CVen français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
  • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
  • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
  • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

How to apply

Si vous êtes intéressé, veuillez postuler ici.


Deadline: 29-Jan-24