COORDINACIÓN REGIONAL DE ESTRATEGIA, CALIDAD Y APRENDIZAJE LAC

Nuestro Marco Estratégico Regional para LAC identifica las prioridades colectivas de Oxfam hacia una región más justa, feminista y sostenible, en línea con el Marco estratégico Global de Oxfam. Oxfam en LAC tiene Oficinas de influencia en Perú y Bolivia, un Programa Centro-americano (con oficinas en El Salvador, Guatemala, Honduras), un Programa en Venezuela a través de socias, y afiliadas independientes en México, Brasil y Colombia.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

(Base de trabajo en cualquiera de estos países: Honduras, El Salvador, Guatemala, Bolivia, Perú, México, Colombia)

– Define y asegura implementación de los procesos metodológicos para el desarrollo del marco estratégico regional y sus enfoques y estrategias en coordinación con expertos temáticos y personas involucradas.

– Apoya procesos estratégicos de recaudación de fondos, en particular en de formulación multi-pais estratégicas, a partir de aprendizajes, evidencias, y buenas practicas.

– Responsable de la difusión de las políticas y normas de Oxfam sobre estándares de calidad de programa y de rendición de cuentas (CAMSA, Program Quality Standards, marcos de trabajo, principios y valores de Oxfam en trabajar con comunidades y socios, etc) apoyando al desarrollo de planes de implementación y de seguimiento en países que asegure la adherencia y el cumplimiento con ellos en coordinación con los responsables en cada país.

– Lidera el diseño y la implementación de la agenda de aprendizaje y conocimiento con base en el marco estratégico regional y políticas claves y el marco de la confederación. Lo hará a través del intercambio de los programas de los países (regional o multi-pais) y entre los afiliados, reforzando la cultura de aprendizaje de Oxfam en la región, en coordinación con leads regionales temáticos.

– Asegura la contribución y participación activa de la región a redes de conocimiento globales relevantes a LAC para colocar la agenda y visibilizar el trabajo de la región

– Representa LAC en espacios globales relativos a conocimiento, aprendizaje, MEL, planificación

– Aquí la descripción de puesto completa.

Requisitos mínimos

Importante: Es necesario residir en el país de base. Contar con nacionalidad si la base es Honduras o Guatemala. Contar con permiso de residencia y trabajo si la base es: Bolivia, México, El Salvador, Perú, Colombia.

– Post-grado en ciencias sociales o económicas (p.e. economía, desarrollo, cooperación, ciencia política, derecho, etc)

– Mínimo 5 años de experiencia trabajando en la sociedad civil / cooperación / organismos regionales y o nacionales en LAC

– Experiencia y trayectoria en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión del conocimiento, en el trabajo basado en el conocimiento, incluidos los procesos de aprendizaje entre pares

– Capacidad de liderar y asesorar el diseño participativo de estrategias, teorías de cambio, procesos de análisis y revisión, en coordinación de diversos actores

– Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos y programas nacionales y regionales, con conocimiento profundo de herramientas de gestión para planificación y rendición de cuentas

– Conocimiento y/o compromiso con la agenda decolonial, así como experiencia en el trabajo de justicia de género y feminismos

– Evidencia de sólidas habilidades de comunicación y capacidad para llegar a diferentes audiencias con diferentes tipos de contenido y diferentes mensajes (incl. producción de productos escritos)

– Habilidades de co-liderazgo con principios de asocio horizontales en contextos organizativo complejo

– Capacidad para facilitar y apoyar el intercambio entre redes de pares que a menudo trabajan de manera remota

– Alto nivel de inglés y español hablado y escrito. Otros idiomas se consideran deseables

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

– Contrato nacional a tiempo determinado (1 año con posibilidad de renovación)

– Salario y beneficios competitivos según el mercado y política institucional nacional

– Fecha de cierre de la oferta: 29/11/2022

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Nota: todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.