Directeur-trice en développement

Titre du poste : Directeur-trice en développement

Période de fin d’affichage : 21 juin 2024

Entrée en poste : Le plus tôt possible

Type d’emploi : CDD d’un an avec possibilité de renouvellement, poste national

Rémunération : À discuter avec le ou la candidate

Vision et mission de l’organisation :

Sahel 21 filiale de Terre Sans Frontières (S21-TSF) fait partie d’une organisation internationale canadienne dénommée Terre Sans Frontières créée en 1981 ayant son siège au Canada. S21-TSF intervient au Mali depuis 1992.

Sahel 21-TSF a pour mission de contribuer à l’autopromotion socio-économique et à l’amélioration du cadre de vie des communautés par les stratégies appropriées de renforcement des capacités des hommes, des femmes et des jeunes. En plus de 30 ans, des centaines d’interventions ont eu lieu permettant d’appuyer de manière considérable les femmes, les hommes et les enfants du Mali et principalement de les régions de Koulikouro, Kidal, Narra et Ménaka par un appui varié en éducation, en santé, en agriculture, en entrepreneuriat rural, en microfinance et en développement local.

Pour S21-TSF, le développement doit être porté par les communautés et leurs collectivités décentralisées, leur permettant d’agir de façon significative sur la réduction de la pauvreté et les inégalités qu’elle engendre.

Contexte :

S21-TSF souhaite étendre ses activités au Mali et cherche un-e directeur-trice en développement et en relations publiques pour assurer son développement en collaboration avec le directeur général de S21-TSF et la chef de programme de l’Afrique de l’Ouest (au Canada).

Mandats du candidat :

Sous la supervision du directeur général de S21-TSF, la personne titulaire du poste contribuera à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement pour les activités de TSF au Mali.

Volet relation publique :

• Concevoir des outils et créer du contenu visant à augmenter la visibilité de l’ONG;
• Coordonner la production de contenu pour les réseaux sociaux;
• Veiller au respect de l’utilisation de l’image de marque de TSF;
• Fournir des recommandations en matière de communication dans les différents projets portés par l’ONG;
• Collaborer à la conception de formation sur les outils informatiques et de communications;
• Appuyer l’équipe dans la mise en place d’une gestion documentaire sur la plateforme SharePoint et de l’utilisation de la suite Office.

Volet développement

• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de développement à moyen et long terme pour TSF au Mali;
• Effectuer des recherches de sources de financement potentielles pour l’ONG;
• Développer un réseau de partenaires conformément à la mission et aux valeurs de l’ONG ;
• Collaborer à la conception et la présentation de diverses demandes de financement et de subventions;
• Collaborer à la rédaction des rapports de reddition de compte requis par les bailleurs de fonds;
• Collaborer à appuyer l’exercice participatif avec les communautés bénéficiaires pour le développement de divers projets ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’atteinte des résultats des projets de développement ;
  • À la demande de la direction générale, représenter S21-TSF auprès des partenaires, ONG, autorités communales, administratives, etc. ;
  • Appuyer l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Expérience en planification et en gestion de projet ;
• Expérience en relations publiques ;
• Excellent sens de l’organisation ;
• Excellente capacité communicationnelle à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des réalités maliennes et capacité d’adaptation en milieu rural ;
• Aptitude à travailler en équipe et sens élevé de l’initiative ;
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse ;
• Faire preuve de beaucoup d’autonomie et être proactif dans la recherche de solution ;
• Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement ;
• Grand sens du leadership ;
• Bonne éthique professionnelle ;
• Ouverture interculturelle ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Excel, Word, PPT, Teams, etc.) ;
• Très bonne maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit) ;
• Bonne maîtrise du bambara (la connaissance d’autres langues de nos zones d’intervention est un atout) ;
• Connaissance de l’anglais (un atout) ;
• Expérience dans le monde des ONG internationales (un atout).

Qualifications et expériences requises :

• Formation universitaire dans un domaine pertinent (administration, communications, sciences sociales ou domaines connexes).
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un poste en développement ou de gestion dans un organisme à but non lucratif ou dans le secteur caritatif.

Conditions d’emploi :

• L’horaire de travail est de 8h à 16h. Certains événements et réunions pourraient avoir lieu en dehors des heures habituelles (rencontre avec des collègues provenant de différents fuseaux horaires) ;
• 40 heures / semaines ;
• Possibilité de travail quelques soirs et fins de semaine au besoin ;
• Le lieu principal de travail est situé à Bamako;
• Déplacement à l’intérieur du Mali. Possibilité de déplacement en Afrique de l’Ouest et au Canada.