Recrutement de points focaux pour le projet C’est La Vie! au Burkina Faso, en Cote d’ivoire, au Niger et au Sénégal

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ONG RAES

L’ONG RAES

RAES est une ONG sénégalaise qui a conçu et produit des contenus médias d’une part, et déployé des activités de communication sociale d’autre part. Ces activités sont mises au service des terrains et des communautés pour informer, mobiliser et agir sur l’avenir, individuellement et collectivement.

2004, le RAES s’est engagé depuis dans des actions visant à fournir une information juste et scientifique sur les sujets liés à la santé, à la participation citoyenne et à la gouvernance démocratique mais aussi à encourager le débat d’idées et l’adoption de comportements positifs.

Pour engager les communautés et atteindre ses objectifs, RAES base son action sur :

  • Une communication sociale, pertinente et efficace reposant sur la formation, l’information et la mobilisation. Une des stratégies phares utilisées est l’éducation par le divertissement qui permet de traverser des histoires de capter l’attention du public en respectant les réalités socioculturelles locales et d’agir sur les normes sociales à travers des campagnes de communication à 360° ;
  • L’accompagnement technique et la co-création de messages et de contenus avec les partenaires et les cibles ;
  • L’ouverture et l’animation d’espaces de dialogue au niveau communautaire et au niveau des médias, en sachant que les médias numériques peuvent désormais favoriser un modèle de dialogue communautaire résolument participatif avec une montée en puissance de l’usage des réseaux sociaux.

Contexte du recrutement

C’est la vie! est une campagne de communication pour l’information du public et le changement de comportement visant à promouvoir l’autonomisation des adolescentes, des femmes, les droits et la Santé Sexuels et Reproductifs, la Santé Maternelle et Infantile et la qualité des soins et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre. Articulé autour de la série télévisée, le programme encourage les communautés et les partenaires à discuter et à s’interroger sur les pratiques aux niveaux individuel, communautaire, sociétal et politique en utilisant les techniques de CCSC (communication pour le changement social et comportemental) et les outils CLV à travers des campagnes média, digitales et communautaires.

Initié en 2012, le projet C’est la vie! poursuivra son déploiement pour une seconde phase à partir de janvier 2023 jusqu’en 2026 dans 4 pays d’intervention : le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso et le Niger. La Fondation Bill et Melinda Gates interviendront sur le volet numérique du programme CLV. Quant à l’AFD, l’agence soutient les actions communautaires et les médias du projet.

La stratégie s’articule autour de la production et de la diffusion d’un programme télévisuel ainsi que d’un feuilleton radiophonique, la création d’outils pédagogiques et la formulation et la conduite d’une campagne de communication communautaire et médiatique déclinée en plusieurs étapes et contextualisées pour chaque pays, et des activités de mobilisation politique. RAES travaillera avec des partenaires stratégiques comme Equipop et Solthis ainsi qu’avec les OSC mobilisé.es et impliqués.es dans chaque pays d’intervention.

La phase II du projet vise à accompagner l’adoption de comportements plus sûrs et plus respectueux des DSSR et favoriser l’accès à une offre de services adaptée aux adolescents.es et aux jeunes (15-35 ans) à travers des campagnes de communication pour le changement de comportement et des actions de mobilisation politique au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Niger et au Sénégal.

Cet objectif général se décline en deux objectifs spécifiques :

  1. Augmenter les connaissances et compétences des adolescents.es et des jeunes (A&J) pour accélérer et amplifier le niveau d’utilisation des services et produits de SSR et favoriser leur implication dans la gouvernance de la santé dans une perspective de démocratie sanitaire.
  2. Renforcer l’offre et l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive à travers la mise en place d’une stratégie de proximité de qualité adaptée aux besoins spécifiques des A&J, en particulier des jeunes femmes et des jeunes vulnérables.

Pour atteindre les objectifs spécifiques du projet et assurer la coordination des activités dans chaque pays d’intervention, RAES souhaite recruter 4 points focaux aux niveaux des 4 pays d’intervention du projet (Sénégal, Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso)

Mission des points focaux

Les points focaux recrutés dans le cadre du projet C’est la vie! ont pour mission d’assurer la bonne coordination et le bon déroulement des activités et de la communication sur le terrain. Ils/elles jouent le rôle de relais entre le RAES, les partenaires stratégiques (Solthis ; Equipop) et les partenaires OSC et les animateurs et les animatrices communautaires au niveau des pays.

Globalement, il est attendu des points focaux d’assurer le privilège entre l’ensemble des parties concernées du projet au niveau des pays :

  • de participer à la planification des activités
  • de suivre la mise en oeuvre des activités
  • de centraliser et de remonter les données issues des activités pour assurer le reporting régulier et efficace
  • d’informer le RAES et les partenaires de mise en œuvre des difficultés sur le terrain
  • de faciliter l’organisation des missions sur le terrain, des formations et des ateliers
  • d’organiser les réunions de coordination pays en lien avec le responsable communautaire et la chargée de projet
  • de contribuer à la visibilité des activités du projet.

Sous la responsabilité de la chargée du projet C’est la vie!, les points focaux auront pour principales activités les tâches suivantes :

  • Planification stratégique
  • Appuyer le développement des stratégies d’intervention communautaire du projet
  • Contribuer au volet communication du projet et assurer sa visibilité
  • Participer à l’élaboration des plans d’action des activités pour sa zone d’intervention et s’assurer de leur cohérence avec les objectifs du projet
  • Organiser les réunions de coordination pays et élaborer la documentation liée à cette activité (CR, liste de présence)
  • Représenter le projet au niveau national et assurer sa visibilité
  • Gestion opérationnelle
  • S’assurer de la bonne exécution des plans d’action
  • Appuyer la collecte et la consolidation des données pays conformément aux indicateurs du cadre logique
  • Appuyer la période de collecte des indicateurs programmatiques du RAES au niveau des localités d’intervention conformément à sa théorie de changement programmatique
  • S’assurer de la conformité des données et des activités réalisées dans les pays d’intervention
  • Consolider et compiler les rapports d’activités issus des OSC partenaires
  • Assurer le reporting périodique des activités communautaires auprès du responsable communautaire du RAES et de la chargée de projet
  • Appuyer le suivi de l’exécution de la feuille de route : lancement, mise en œuvre et évaluation des activités
  • Appuyer la coordination des échanges avec les partenaires de mise en oeuvre du projet en lien avec les activités
  • Animation des réseaux sociaux du projet C’est la vie! (Page facebook Ratanga Club)
  • S’assurer d’une bonne intégration des outils et des thématiques du projet dans le développement des activités dans les pays
  • Effectuer des missions de suivi sur le terrain auprès des partenaires pour s’assurer du bon déroulement des activités
  • Participer aux sessions de formation

Le profil des candidats.es devra répondre aux attentes suivantes

Formation & Expérience

  • Niveau Bac +3
  • Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un projet dans une ONG ou dans le milieu de développement
  • Bonnes connaissances du domaine des droits et de la santé sexuelle et reproductive

Compétences attendues

  • Excellente qualité rédactionnelle en français est indispensable
  • Bonne capacité oratoire
  • Bonne capacité de communication et d’animation de sessions de travail avec des partenaires
  • Capacité à assurer le respect des délais
  • Bonne connaissance de l’environnement des organisations travaillant sur les DSSR au sein des pays
  • Bonne maîtrise de la gestion d’un cycle de projet
  • Très bonne capacité à analyser, synthétiser et rendre compte d’enjeux complexes
  • Capacité à assurer le suivi des activités dans un cadre multipartenarial
  • Être apte à effectuer des déplacements dans les zones du projet
  • Intérêt sincère pour les thématiques liées aux droits et à la santé sexuelle et reproductive
  • Bonne maîtrise de word, excel, google drive etc.

Relation au travail

  • Proactivité, créativité, adaptabilité et rigueur
  • Bon relationnel et sensibilité aux différences culturelles
  • Méticulosité et organisation dans le travail
  • Flexibilité et bonne capacité à travailler en groupe
  • Soif d’apprendre et de partager ses connaissances

Durée de la mission

La mission se déroulera sur une durée de 4 ans (2023-2026)

Lieu d’exercice : Sénégal, Côte d’Ivoire, Niger, Burkina Faso

En cas de questions, vous pouvez contacter : [email protected]

Cette opportunité permet une forte montée en compétences professionnelles, largement valorisée par la participation à un projet d’envergure porté par une équipe internationale. Il conduit à une valorisation importante du parcours des candidats sélectionnés.

How to apply

Les personnes concernées doivent fournir un CV (2 pages max) , incluant 2 références ainsi qu’une lettre de motivation (1 page) décrivant leur formation, leurs expériences et les raisons pour lesquelles elles/elles souhaitent participer au projet avant le 29 mars 2023 avec comme objet « candidature CLVPOINTSFOCAUX.VOTRENOM.PAYS » aux adresses suivantes : [email protected] et [email protected]

Seuls les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par l’équipe du RAES.

La prise de poste est prévue au mois d’avril 2023


Deadline: 29 Mar 2023