RESPONSABLE DE MISION CAMPAMENTOS DE POBLACIÓN REFUGIADA SAHARAUI

RESPONSABLE DE MISION CAMPAMENTOS DE POBLACIÓN REFUGIADA SAHARAUI

UBICACIÓN: Sede de MPDL en Tindouf, Campamento de población refugiada Saharaui.

DEPARTAMENTO: Acción Internacional.

MISION: Bajo la dirección del/la Responsable de Área en sede, la persona será responsable de la ejecución técnica y económica de los programas en activo, apoyar en la búsqueda de financiación, poner en marcha y desarrollar la estrategia de trabajo de la organización en la misión, así como de la representación institucional y la gestión de los recursos humanos, materiales y logísticos de la Misión del MPDL en los Campamentos de Población Refugiada Saharaui.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS, Se encargará entre otras tareas de:

• Coordinar y gestionar a todos los Recursos Humanos de la misión, incluyendo personal local y personas expatriadas y voluntarias si las hubiera.
• Elaborar la estrategia país y su plan de viabilidad, acorde con el Plan Estratégico del MPDL. En base a la estrategia país, elaborar los Planes de Acción Anuales en coordinación con la persona Responsable de Área.
• Representar a la organización antes los diferentes actores y actrices en terreno, tanto financiadores en terreno como entidades socias, instituciones públicas locales y organismos internacionales.
• Informar sobre la ejecución de los proyectos a los financiadores en el terreno.
• Lograr el cumplimiento de los objetivos de los programas y proyectos llevadas a cabo por la misión.
• Garantizar la elaboración y el envío al personal de sede del Departamento de Acción Internacional los informes técnicos y económicos para el financiador por cada una de las intervenciones en ejecución, de acuerdo a formatos y plazos establecidos por cada financiador.
• Ser el/la responsable último/a de la gestión administrativa y financiera de los proyectos y actividades llevados a cabo en la misión.
• Ser el/la responsable de hacer las previsiones de gastos periódicas y de hacer las solicitudes de transferencias de fondos a sede.
• Ser el/la responsable de la clasificación y custodia de toda la documentación que genere la misión.
• Identificar y formular nuevas propuestas de intervención en las diferentes zonas de intervención.
• Emitir directrices sobre consignas de seguridad, así como revisar y diseñar los Planes de seguridad de la misión y garantizar el
  cumplimiento del mismo.
• Realizar las compras de acuerdo con los procedimientos de compras y contratación de servicios internos de la organización y la normativa del financiador.
• Gestionar el inventario de la misión.
• Elaborar los procedimientos internos de la misión en coherencia con los procedimientos generales de la organización.
• Conocer en todos sus términos el contrato/s y los términos de referencia de su puesto, los de las bases reguladoras del/los financiador/es, así como los procedimientos del MPDL y es responsable de asegurar el cumplimiento de estos.

PERFIL REQUERIDO:

• Formación: Titulación universitaria de grado superior, preferiblemente en ciencias sociales. Formación específica en Cooperación al Desarrollo y/o la Acción Humanitaria o estudios afines. Conocimiento en enfoque de gestión por resultados y el enfoque de género. Formación en derechos de las mujeres, cultura de paz, género y enfoque de derechos humanos.
• Experiencia: mínima de 3-4 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo y/o humanitaria en terreno (marco lógico, formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos) con donantes internacionales y nacionales (ACNUR, AECID, cooperación descentralizada,…) y al menos 2 años como responsable de misión de ONG en el exterior. Se valorará conocimiento de la realidad de la sociedad saharaui y del conflicto, así como experiencia en gestión de proyectos de Medio ambiente y del sector de Protección.
• Idiomas: Imprescindible castellano (nivel alto) y un nivel avanzado de un segundo idioma, entre inglés o francés. Se valorará árabe.
• Informática: Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office + software Dropbox, We Transfer, correo electrónico, etc.
• Otros: Es necesario: capacidad de organización y planificación estratégica, experiencia en gestión de equipos, dirección de personas, negociación y gestión de conflictos, capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33.

OFRECEMOS

• Inicio: Mitad de Enero 2023.Contrato indefinido.
• Jornada: 37.5 horas/semana. Se requiere disponibilidad de flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades y actividades de la Misión.
• Salario: Según tablas de la organización.
• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos por convenio. (proporcional a fecha de incorporación)