Responsable financier volant H/F – Flying Finance Manager

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

La mission de la Direction des Finances est de contribuer à la bonne gestion de l’association en garantissant la qualité et fiabilité des informations financières, la sécurité des flux et l’efficience des processus financiers. Le Responsable financier Volant contribue à cette mission, en soutenant les programmes sur le terrain en cas de surcroit d’activités, de gap filling et en formant les staff locaux sur le terrain Cette mission l’amène également à contribuer à des dossiers transverses au sein de la Direction des Finances et particulièrement à l’amélioration du contrôle interne et à la maîtrise des risques sur son domaine de responsabilité.

Les Responsables Financiers Volant seront rattachés au Responsable du pôle Contrôle Finanicer programmes & directions techniques, et travailleront en étroite collaboration avec les directions géographiques. Vous serez basé au siège à Lyon mais vous passerez 50% de votre temps en mission sur le terrain.

OBJECTIFS DU POSTE :

En présentiel ou en distanciel, vous serez en charge des missions suivantes :

• Absorber un surcroit d’activités dans le cadre de la Clôture, la Réorganisation (fusion / fermeture / transfert), les Audits spécifiques bailleurs “à risque”, la Rédaction de propositions bailleurs, la Mise en œuvre de gros financements
• Assurer un gap filling : en cas de départ anticipé des responsables financiers sur le terrain, de départ non anticipable (maladie, visas, …), de retard de recrutement
• Former les staffs locaux Finance sur le terrain aux processus et outils HI pour les nouveaux arrivants, et / ou en formation continue

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Mettre en place ou maintenir une organisation financière et un cadre de fonctionnement.
• Garantir le respect de la législation locale et des procédures et règles d’HI
• Assurer la gestion des ressources financières dans le respect des procédures internes et bailleurs.
• Assurer la communication et les relations externes dans son domaine.
• Assister le directeur de programme (DP)

PARTICULARITES :

Le poste est basé sur un programme dont les TDR émis par le programme sont validés par le DP. Le Responsable Financier Volant est mobilisable rapidement (en moins de 15 jours) sur des missions terrain d’une durée de 1 semaine à 3 mois maxi.

Un temps de repos est organisé entre chaque mission avec les congés et R&R.

Les missions du Responsable Financier Volant sont variées. Il doit être capable de travailler dans des contextes et des cultures différents d’une mission à l’autre et faire preuve d’une grande adaptabilité (que ce soit en termes de mobilisation que de type de missions à effectuer).

PROFIL REQUIS :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de type école supérieure de commerce, maîtrise de gestion/finance
• Vous avez Idéalement une expérience professionnelle de 5 ans en finance, contrôle de gestion et une expérience en ONG à un poste de coordination financière sur le terrain, ou à un poste similaire.
• Vous connaissez le fonctionnement, l’organisation HI
• Vous connaissez les règles bailleurs de fonds (ECHO, UE, OFDA, UNIVEF etc.)
• Vous maitrisez les outils de gestion spécifiques à l’activité, l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière et accompagnez l’évolution des outils de gestion
• Vous savez détecter les dysfonctionnements et savoir résoudre les problèmes
• Vous avez une forte capacité d’adaptation et de réactivité
• Vous savez planifier et organiser votre charge de travail et savez anticiper
• Vous faites preuve de méthode et de rigueur
• Vois êtes force de proposition, avez le sens de l’initiative, et faites preuve de curiosité
• Français et anglais courants exigés à l’écrit et à l’oral

CONDITIONS :

• Type de contrat CDD (qui pourra être suivi d’un CDI en fonction de l’organisation de l’équipe),
• Carte Titres Restaurant
• Mutuelle employeur,
• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement,
• Accord télétravail avantageux.

Conditions différentes quand déplacement terrain