UN·E RESPONSABLE DE POLE RECRUTEMENT ET MOBILITE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice Déléguée au développement RH et Diversité, votre rôle sera de concevoir et suivre les politiques Recrutement et Mobilité de l’organisation et d’en piloter les activités quotidiennes et l’animation d’équipe.
Vous impulserez des techniques de recrutement innovantes et vous contribuerez à la mise en place d’une politique de mobilité dynamique afin de favoriser la fidélisation des collaborateurs. Plus précisément, vous serez en charge de :
– Définir les politiques de recrutement et de mobilité de l’organisation (siège/internationale) et assurer leur mise en oeuvre
– Superviser l’équipe du Pôle Recrutement et Mobilité
– Représenter ACF sur les questions relatives aux recrutements et à la mobilité
– Gérer des projets RH liés au recrutement et à la mobilité et contribuer aux activités du département RH

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en gestion des Ressources Humaines/Droit, gestion des organisations ou des interventions humanitaires, vous avez une expérience professionnelle de 6 ans minimum. Vous avez travaillé spécifiquement sur les questions de recrutement et mobilité internationale. Vous avez également une expérience de gestion d’équipe. Une expérience préalable dans une organisation internationale de mandat humanitaire, de volume similaire à ACF est un plus.
Dynamique et pro acti.f.ve , vous maîtrisez les enjeux des politiques de recrutement et de mobilité en France et à l’international. Doté.e d’un excellent relationnel, vous êtes capable de travailler sous pression et de vous adapter rapidement sur des problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire. La maitrise de l’Anglais courant est impératif.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD 6 mois – Temps plein
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
– Conditions Salariales :
– De 44K à 56KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.